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公共机构的人员被纳入社会保障

《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日生效。

届时,将有110多万机构和3153万员工依法参加社会保险,养老金将面临保值增值的难题。

与各省市养老金结余资金、全国社会保障基金同样面临着贬值风险与支出压力,因此加快全社会养老金委托投资模式顶层设计迫在眉睫。随着各省市养老基金和国家社保基金的过剩,它们也面临贬值风险和支出压力。因此,加快全社会养老金委托投资模式的顶层设计迫在眉睫。

《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于2014年7月1日生效。

《条例》建立了事业单位人事管理的基本制度,社会保险、工资等方面的相关规定显示出改革的亮点。

一些专家说,公共机构工作人员的工资因此将与政府机构系统脱钩,预计他们将进入稳定增长的长期道路,达到3100万人或更高的工资。

2014年7月1日,《事业单位人事管理条例》正式实施。

《条例》中关于“参加社会保险的机构”的规定引发了关于“两种养老金制度即将合并”的热烈讨论。

然而,人力资源和社会保障部立即出面澄清,《条例》仅在原则上规定了公共机构的工资制度和养老保险制度。至于工资制度和养老保险制度的改革,需要分别研究和确定。

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