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“回归者”的贬值?找工作的起薪是几千元,这个账户怎么算?

近年来,许多海外学生和他们的父母已经制定了海外留学回国人员是否贬值以及如何计算这一账户用于出国留学和回国工作的计划。

然而,所有这些都在经历根本性的变化。如果仅仅从投入产出比来看,出国留学就成了越来越不经济的“生意”。

粗略地说,一个出国留学的人一年通常要花2万到30万元,但是几年内没有几百万元他是打不起来的。

然而,如今,普通高校归国留学生的起薪一般在6000元以上,有的低至2300元,有的高达1万元以上。然而,这通常不符合返回的海外返回者及其家人的期望。

因此,许多人开始认为归国人员贬值了,出国留学的投资风险越来越大。

在计算经济账户时,收回出国留学的费用当然不容易。即使年收入是20万元,也需要10到8年才能不吃不喝地收支平衡。还不清楚净收入何时会到来。

对大多数外国学生来说,长时间计算经济账户肯定是一种损失。

然而,用这种方式结算是错误的。不仅算法错了,而且这个想法也是错误的。

坦率地说,通过出国留学和重返工作岗位来实现人生的大满贯,只是父母或一些留学生的一厢情愿。

近年来,成群结队出国留学的群体与以前大不相同。

过去,出国留学不容易。他们中的大多数是被公众派往国外学习的,或者少数学术成绩优秀的人才出国学习。然而,如今,越来越多的人自费出国,占了很大比例。

其中一些人在自己的国家表现不佳,而另一些人则是为了逃避高考,所以他们出国的目的大多是为了镀金——去任何一所学校,戴上从海外回来找一份好工作的帽子。

这些人越多,他们在就业方面的优势就越小。

在国外的一所二流和三流学校呆了几年后,在中国985和211所大学就读的毕业生肯定不那么受欢迎了。

也就是说,国际学生团体本身的这一部分有一个普遍的基础。回归者的镀金暴露后,真的没有什么优势可言。

对于从海外著名大学毕业的海外归国人员来说,他们的含金量不会大打折扣。

但更重要的是,从教育的角度来看,回国留学寻找好工作的想法本身是错误的。

外国大学向海外学生提供的知识教育多于就业培训。

许多父母认为,当他们的孩子在国外上大学时,他们的能力肯定比他们在国内的孩子强。如果这不是自欺欺人,那也是瞎了眼。

就业部门经常检查的不是海外归国人员学到了多少知识和取得了多少成就,而是求职者能给该部门带来多少帮助。

然而,回返者在这些领域自然没有优势。即使离开这个国家几年,他们也可能在人际关系、工作观念和社会行为方面与国内社会不相容。

在这种情况下,为什么一个公司应该支付高薪来雇佣一个善于倾听但不善于使用的海归呢?回归者没有贬值,而是欢迎价值的回归。

出国留学并不意味着能力的提高。在工作中脱颖而出取决于他或她自己的力量。

这对于纠正中国父母观念的偏差很有好处。出国留学应该是学习知识的一种方式,而不仅仅是增加就业机会和工作报酬的一种方式。

只有当我们从这个角度看待这个问题时,送我们的孩子去国外学习才更有意义。

这样,面对留学生数量的激增,就会有积极的评价。

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